职场的弟兄姊妹如何与老板建立良好的关系，理清自己面对老板的反应，始终是一个重要的课题。学习用成熟的方式和态度来与老板互动沟通，并且能够体谅老板的难处，进而影响老板与转化整个职场环境，或许对职场基督徒而言，是极为重要的。

学习谦卑顺服权柄

老板的心事谁人知？如何明白老板在想什么？很多人跟老板的关系都不是很好。当我们在心态上不跟老板产生对立，试着站在老板的立场及管理阶层的角度来思考事情，与老板有好的沟通互动之后，才有机会进一步影响老板，把属神的价值观带到职场当中。

可以从三方面帮助弟兄姊妹了解明白老板的心：一、职场上多数的老板都是相当“孤单的”，很难与其他人分享自己的难处，遇到心酸或棘手的事情，也只能往肚里吞。圣经中也有许多孤单的领袖，包括摩西和耶稣。

因为惧怕权柄的缘故，以至于下属与老板之间总是保持距离，许多员工遇到老板总是会避开，关系相当陌生疏离。其实，老板需要你在他身边，成为他的支持与帮助。

弟兄姊妹要主动与老板打招呼、问候、聊天，克服心中对老板的惧怕，并且做好自己该完成的工作，让老板对你有好的印象。

二、有些老板是“惧怕的”，包括怕做错决定、怕用权柄、不用权柄或是错用权柄。三、有些老板是有”顾忌的”，身为员工必须了解自己的职责与范畴，与老板的关系能够有对的界线。

为权柄祷告　转化职场

如何让老板跟你做朋友？有以下四个方面：

一、“做个好的聆听者”：除了聆听老板、下属或同事的心声，也要聆听客户的心声。更重要的是，聆听神的话。

二、“有安全感，不惧怕权柄”：上帝是我们最大的老板，当我们与神建立良好的关系，就能学习如何与老板有好的互动相处。

三、“有责任感”：让老板相信你是有能力完成的，要主动不是老板叫才动，愿意不断提升自己的能力。

四、“有仆人的心胸”：要看重老板多于自己的位置、自己的资源、甚至自己的利益。要有自信，相信自己是可以帮助老板的，要主动去帮助和关心老板。

教会曾有位姊妹在公司担任倒茶水及打扫的工作，恰好有机会在茶水间与经理聊天，经理也分享自己遇到的难处，这位姊妹鼓起勇气邀请经理来到教会聚会，甚至带领经理信主！

“有一天我们也会成为老板，成为一位权柄者！”她指出，权柄是上帝所设立的，为要让我们学习顺服权柄的功课。上帝赋予每位职场基督徒的使命就是要转化职场，只要愿意被上帝使用，任何职位的人都可以转化职场。”当我们与老板建立良好的关系，不只是为了要升职加薪，更重要的是，影响在高位的权柄者，把神国的价值观带到职场。”最后，她鼓励基督徒要拿起属灵的权柄为老板及职场守望祷告。让未信主的老板在关键时刻能够经历到上帝，也愿意认识上帝。

当老板大发雷霆时

当老板大发雷霆时，该怎么办？“回答柔和，使怒消退；言语暴戾，触动怒气。”面对老板发怒气的情况时，尽量避免高风险的响应方式，包括：“太快认同敷衍了事、举出理由推卸责任、拒绝承认强迫对方接受，以及使用容易致怒言语。”

另外，弟兄姊妹在职场中要学习化解怒气的说话方式，包括：“接受对方的情绪、表达对对方的重视、感谢对方的响应、肯定对方的提议和能力，适度表达自己是有限制的。”如此一来，就能有智慧和技巧来化解与老板之间的冲突与对立。

“当我们与权柄有良好的互动，就能支取更多权柄，也能成为一位好的权柄！”每位权柄都是上帝特别的拣选，“与王共舞就是学习与生命中的权柄有好的互动相处”。首先，必须承认有权柄在自己之上，把自己放在一个谦卑的位置，生命愿意被调整修剪；并学习进入一个预备自己成为权柄的过程，以后才会懂得如何成为一位好的权柄。